İş Hukuku Danışmanlığı; 4857 Sayılı Kanun çerçevesinde İş Hukuku Mevzuatı olarak  yayınlanmış olup, tüm çalışan insanları korumak ve istihdam sağlayan işverenlere yüklenmiş olan usulüne uygun yazılı ispat tutanağı mecburi kılınarak, çalışan işçi ve personellerin oluşturduğu hukuki süreçler ile birçok istihdam sağlamış işvereni yüz yüze bırakmaktadır.
Sadece ilimizde 40’ın üzerinde İş Mahkemesi görev yapmakta olup dosya sayıları sürekli olarak artış halinde seyir etmektedir. Bu davalarda ispatlama yükünün tamamen işverenlere ait olması nedeni ile, işletmelerin genel olarak birçoğunda hukuki danışman ve bilir kişi olmaması ile oluşan davalar işveren aleyhine kararlanmaktadır. İşverenlerin tarafından hukuki altyapısı olmayan davalarda işveren vekilleri ve işletme avukatları da çoğu zaman bu durumlarda çaresiz ve bilgisiz kalmaktadır.